نمط العافية المكتبي هو برنامج صحي متكامل مخصص للموظفين بحلول عملية وأدوات قابلة للتطبيق في البيئة المكتبية.

البرنامج يركز على الصحة النفسية، والتغذية السليمة، والنوم الصحي، والتمارين المكتبية لموظف أكثر إنتاجية.

البرنامج يتكون من العناصر التالية

1. تقييم شامل للصحة من خلال تسعة محاور أساسية بأداة معتمدة من جامعة هارفارد.
2. أخذ القياسات الأساسية مثل ضغط الدم وكتلة الجسم.
3. عمل تحاليل سريعة مثل قياس سكر الدم والكوليسترول.
4. ورشة تحاكي يوم عمل الموظف بكل تفاصيله، وكيفية تحويله ليوم صحي منتج.
5. تقييم الورشة من قبل المشاركين.

التقارير

1. ملف صحي لكل موظف مع تقرير شامل ووصفة صحية مخصصة.
2. ملف صحي للمنشأة بناءً على صحة الموظفين، بدون بيانات شخصية.
3. توصيات للمنشأة لتحسين بيئة العمل وصحة الموظفين.
4. ربط بالرضا الوظيفي والإنتاجية للبرامج الممتدة.

برامج وتحديات

1. تحدي إنقاص الوزن.
2. تحدي الإقلاع عن التدخين.
3. تحدي التحكم بالسكر.
4. تحدي التحكم بضغط الدم.
5. جوائز وحوافز للمشاركين.
6. متابعات مستمرة مخصصة لكل موظف عند الرغبة.

المدربون والمختصون

1. ذوو خبرة عملية ومهنية.
2. معتمدون في مجالاتهم.
3. يمتلكون خبرة في بيئات العمل المؤسسية.

هذا أحد البرامج الأكثر طلبًا في الشركات والمؤسسات والجهات الحكومية، وهو من برامجنا الرائدة.

يهدف هذا البرنامج لتسليط الضوء على الاحتراق الوظيفي وقياسه وطرق التعامل معه لتقليل آثاره الكبيرة.

عناصر البرنامج

1. قياس الاحتراق.
2. ورش عمل توعية وتثقيف.
3. تعزيز نمط الحياة الصحي (التغذية، الرياضة، النوم المثالي).
4. استشارات نفسية ومهنية حضوريًا وعن بُعد.

نبدأ عملنا بإجراء تقييم عميق للعافية في منظمتك لتحديد أهم نقاط القوة والتحديات التي تواجهها والمناطق التي يجب تطويرها، إضافةً إلى حالة الموظفين الذهنية والصحية ونمط حياتهم. ونقيس كذلك مستوى الرضا الوظيفي والارتباط المهني، والإنتاجية والسلامة النفسية والمهنية والعوامل المؤثرة فيهما.

تسمح لنا المقاييس التي نستخدمها بتحديد أسباب التسرب الوظيفي وآثار ضغوط العمل ومستوى إنتاجية الموظف. وهذا الاتجاه القائم على البيانات يمكّننا من إعداد استراتيجيات تتلاءم مع أهدافكم الفريدة. ويُجرى التقييم باستبانات محكمة من مصادر عالمية موثوقة وبيانات محلية داعمة، ومجموعات التركيز ومقابلات مع الموظفين لمعرفة احتياجهم عن قرب.

نقيس عدة جوانب في بيئة العمل ونركز على

1. الارتباط والولاء الوظيفي.
2. الإنتاجية.
3. السلامة النفسية والمهنية.

في خضمّ الحياة السريعة، تختلط متطلبات العمل بمسؤوليات الحياة الشخصية. لكن ماذا لو استطعت العثور على الإيقاع المثالي الذي يجمع بين الإنتاجية في العمل والاستمتاع بالحياة؟

«إيقاع الحياة» ليس مجرد برنامج، بل رحلة شخصية لاكتشاف التوازن المنشود. نقدّم لك مساحة تعيد فيها تعريف أولوياتك، وتكتشف أدوات عملية تساعدك على تصميم حياة أكثر انسجامًا ورضًا.

ماذا نقدّم في هذه الرحلة؟

1. تقييم شخصي متعمق: لفهم واقع توازنك الحالي بين العمل والحياة الشخصية.
2. ورش عمل تطبيقية: مصممة خصيصًا لكل من الموظفين والقادة، لتطبيق استراتيجيات واقعية تثمر نتائج ملموسة.

عندما يصبح التميز عادة، والابتكار أسلوب عمل، والالتزام القيمي نهجًا يوميًا. هذا ليس حلمًا، بل واقع يمكنك بناؤه من خلال برنامجنا المتكامل «هندسة الحمض النووي المؤسسي».

نحن لا نغيّر السياسات، بل نعيد تصميم الثقافة المؤسسية من جذورها لنصنع هوية فريدة تترجم مباشرة إلى نتائج ملموسة.

رحلة البناء تتضمن

1. التشخيص والتحليل.
2. التدريب والتطوير.
3. اختيار المرشحين والمقابلات الشخصية.
4. بناء الثقافة المؤسسية والتنظيمية.
5. برنامج الأمان النفسي في بيئة العمل.

في ساحة الأعمال الديناميكية، يمثّل تطوير القيادة حجر الزاوية للنجاح المستدام. نقدّم لكم حزمة متكاملة من البرامج المتخصصة المصمّمة لتعزيز الأداء القيادي وبناء بيئات عمل استثنائية.

خدماتنا المركّزة للقادة

1. الإسعافات النفسية الأولية.
2. كوتشنج للقادة.
3. الذكاء العاطفي.
4. مهارات اتخاذ القرار.
5. برنامج النوم العميق.
6. تدريب المدراء في السلامة المهنية والصحة النفسية.

برنامج لقياس ورفع إنتاجية الموظفين إلى أعلى طاقاتهم.

يتضمن البرنامج

1. قياس الإنتاجية.
2. تقويم الأداء المنخفض.
3. فن المرونة النفسية والعمل تحت الضغط.
4. فن الحضور الذهني.
5. الكوتشنج الفردي والتطوير المهني.